北京林业大学关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知
作者:日期:2020-03-27阅读次数:
 

北京林业大学关于开展2020年百千万人才工程

国家级人选推荐工作的通知

北林人办发〔20207

各单位:

根据教育部办公厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(教人厅函〔20202号)精神,我校启动2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作,现将有关事项通知如下:

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局,突出 “高精尖缺”导向,充分发挥教育系统高层次人才密集优势,聚焦重点,从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

二、推荐范围和对象

(一)基本条件

1.推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚守科学精神,师德师风高尚。

2.潜心一线教学、科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(197011日以后出生)。

(二)推荐人选还要具备下列条件之一:

1.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

2.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

3.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

4.拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

对已经获得国家“万人计划”领军人才项目、“长江学者奖励计划”特聘教授项目、国家自然科学基金杰出青年项目等国家重大人才工程支持的人员,原则上不再推荐。

三、推荐数量

教育部分配我校推荐候选人名额为 。各单位可根据实际情况推荐候选人,原则上不超过1人,也可不推荐。

四、工作要求

(一)各单位党组织要高度重视人选推荐工作,切实履行主体责任,着力对推荐材料中涉及政治立场、政治倾向和国家安全等有关事项进行严格审核,把好推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关。

(二)各单位要要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,将有发展潜力和后劲的人才选拔出来,突出品德、能力和业绩导向,坚持将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要标准,综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向,不搞一刀切。

(三)申报人应如实填写申报材料,确保书面材料与电子数据真实一致,对于申报材料弄虚作假的或电子数据与书面材料不一致的,一经发现学校将取消其推荐资格,并按照相关规定给予处理。

五、材料报送

 各单位要抓紧部署人选推荐工作,于331日(周二)前将人选推荐材料报送人事处(行政楼321)。电子文档和数据文件发送至rcb@bjfu.edu.cn。各单位要认真细致地组织好推荐工作,确保书面材料与电子数据包文件内容一致。

材料包括:

(一)推荐报告一份(纸质版)。内容包括人选推荐程序(组织申报、学术评议、集体决策等)、推荐意见;对推荐人选的政治表现和师德师风表现等方面的意见。报告由单位党组织负责人签字并加盖党组织公章。

(二)百千万人才情况一览表一份(纸质版)。由申报软件生成打印(不需要盖章)。

(三)百千万人才登记表一份(纸质版和电子版)。纸质版由申报软件打印(不需要盖章)。电子版申报材料由申报软件生成,命名格式为“姓名.rpu”

申报人在填写相关申报材料时,请一定仔细阅读填表说明,按说明要求认真填写。

(四)答辩PPT一份。推荐人选准备6分钟以内PPT材料。

联 系 人:王庭秦、江滢

电   话:010-62336135

电子邮件:rcb@bjfu.edu.cn


附件:人社部百千万人才工程个人信息采集工具


北京林业大学人事处

 2020327


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