关于开展2016-2017学年新进青年教师导师制培养考核工作的通知
作者:wtq日期:2017-09-27阅读次数:
 

各学院:

为了更好地总结新进教师导师培养工作的开展情况,凝练经验,完善做法,根据《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》(北林人发【201136号)有关规定,现对2016-2017学年新进青年教师导师制培养考核的有关事宜通知如下:

一、考核范围:

2016年入职进行导师制培养的青年教师。

二、考核方式:

1、新进青年教师导师制培养考核工作由各学院负责具体实施;

2、青年教师填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》,提交《北京林业大学新进教师导师制培养记录本》,各学院依照《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》相关要求组织考核工作。

三、考核要求:

1、各学院要高度重视青年教师的培养工作,加强青年教师导师制工作的过程监控和管理,并认真做好考核工作;

2、考核结果分为优秀、合格和不合格三类,学院自行确定具体考核方式和办法,优秀人数不超过 1 人,并依据考核实际情况写实性填写考核评价;

3、学院根据考核情况填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》,报人事处审批、备案;

4、青年教师导师制培养工作考核是对青年教师加强培养的重要环节,各单位要公平、公正、客观的做好此项工作。

四、时间安排:

请各学院于1010日(周二)上午11:00将本院考核材料纸质版报送人事处(综合楼321室),电子版发送至邮箱:wangtingqin@bjfu.edu.cn

详细报送材料如下:

1.纸质材料:《考核表》、《记录本》和《汇总表》;

2.电子版材料:《汇总表》、《考核表》。

联系人:王庭秦    联系电话:62338181

  点:综合楼321

 

附件:

1、《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》

2、《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》

3、《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》

 北京林业大学人事处

                                    2017927
附件下载:下载导师制培养考核附件材料.rar