【劳动合同制】北京林业大学后勤服务总公司招聘启事
作者:日期:2018-01-25阅读次数:
 

 

北京林业大学后勤服务总公司因工作需要,现公开招聘劳动合同制工作人员8人,具体事项如下:

一、招聘岗位介绍

(一)后勤服务总公司人力资源部(人事专员1名)

1.岗位职责

(1)负责管理员工劳动合同和人事档案资料;

(2)负责员工社会保险的办理;

(3)负责指导、协助新聘员工、解聘员工办理入职和离职手续;

(4)协助做好新员工的入职培训;

(5)负责员工考勤、薪酬、福利的管理;

(6)公司往来文件的起草与收发;

(7)协助组织公司各项活动执行和会议服务;

(8)完成领导安排的其他工作。

2.岗位招聘条件

(1)全日制大专(含)以上学历;

(2)了解人力资源相关国家政策法规(如:劳动法、合同法等)

(3)具备一定的公文写作能力;

(4)熟练使用相关办公软件;

(5)工作积极主动,有责任心。

(二)后勤服务总公司行政部(行政助理/文秘2名)

1.岗位职责

(1)协助完成公司日常行政事务;

(2)协助党建、宣传、培训等方面工作;

(3)负责办公信息化方面工作;

(4)起草撰写公文,做好文件管理等工作;

(5)完成领导安排的其他工作。

2.岗位招聘条件

(1)全日制本科(含)以上学历,年龄原则上30周岁以下;

(2)具备一定的公文写作能力,熟练使用办公软件;

(3)掌握新媒体技术 如:APP,微信宣传等;

(4)有较强的沟通能力;

(6) 工作积极乐观主动,责任心强;

(三)后勤服务总公司质量监督部(工作人员1名)

1.岗位职责

(1)对食堂进行三餐日常服务的饭菜质量、饭菜品种、食品卫生、售饭服务等进行考核,考核依据《三餐日常考核评分标准》及相关规定;

(2)依据《周卫生大检查记录表》每周对各部门进行安全卫生大检查;

(3)依据《“五T”现场管理标准》定期对各部门进行“五T”执行情况检查;

(4)做好请示汇报工作,完成领导安排的其他工作。

2.岗位招聘条件

(1)全日制大专(含)以上学历;

(2)工作仔细认真,责任心强;

(3)掌握食品安全法律法规及行业标准规范,熟知办伙流程和食品卫生安全要求;

(4)熟练使用办公软件;

(5)有较强的沟通能力;

(四)后勤服务总公司财务部(总账会计1名)

1.岗位职责

(1)负责本公司日常收支核算工作;

(2)负责本公司成本核算工作;

(3)为公司编制相关核算表(内部报表);

(4)完成领导安排的其他工作

2.岗位招聘条件

(1)全日制会计专业大专(含)以上学历;

(2)熟练掌握办公软件、财务软件;

(3)具有会计专业技术资格证书(初级及以上);

(4)有较强的沟通能力;

(5)工作责任心强,仔细认真;

(6)从事会计核算工作5年以上,具有中级会计职称,工作能力强者工资面议。

(五)后勤服务总公司维修部(工作人员2名)

1.岗位职责

(1)电路维修;

(2)管道维修;

(3)制冷维修。

2.岗位招聘条件

(1)年龄原则上40岁以下,技能突出者年龄条件可适当放宽;

(2)有相关专业的从业资格证;

(3)有3年以上的实际维修经验;

(4)责任心强,有较强的执行力;

(5)良好的团队协作能力和沟通能力。

3.其他

   学历低于专业大专者,工资参照专科学历执行。可提供集体宿舍。

(六)后勤服务总公司采购部(采购助理1名)

1.岗位职责

(1)负责采购部文案起草和修改工作;

(2)管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;

(3)协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;

(4)负责采购物资的结算、报账工作;

(5)负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;

(6)完成领导安排的其他工作。

2.岗位招聘条件

(1)全日制大专(含)以上学历;

(2)熟练使用办公软件;

(3)具有一定的文字功底;

(4)熟悉采购招标工作程序;

(5)较好的基本素质,工作积极主动,有责任心。

二、薪资待遇

1.一经聘用,按照《劳动合同法》与用工单位签订劳动合同,按照国家相关规定缴纳社会保险等。

2.我单位不解决北京户口,工作地点在北京林业大学。专科学历试用期后4500元/月,本科学历试用期后5500元/月,工作技能突出者,具体待遇面议。

3.试用期两个月,试用期满后根据工作表现情况决定是否正式聘用。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与公司签订劳动合同。

三、招聘程序

1.接收简历。自公告发布之日起至2018年2月25日。应聘者将个人简历发往:beilinhouqin@126.com,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”,简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、照片等。

2.面试。人力资源部门于3月初对应聘人员进行资格审核和筛选简历,确定通知面试事宜,未通过审核者不再另行通知。

3、体检考察。安排面试通过人员进行体检和考察,不合格不予录用。

四、联系方式

人力资源部:62337887 赵老师

邮箱地址:beilinhouqin@126.com

公司主页:http://ldhq.bjfu.edu.cn

 

北京林业大学后勤服务总公司简介

北京林业大学后勤服务总公司于2000年5月在原学校总务处服务功能型实体的基础上正式成立,现为北京林业大学下属部门,按照社会化模式运营的非独立法人机构。下设行政部、财务部、人力资源部、质量监督部和饮食服务中心、学生公寓中心、幼儿园、学子超市,为学校提供餐饮服务、学生公寓管理、幼儿教育及生活日用品零售服务。

总公司实行总经理负责制,在学校领导下积极推进后勤改革,坚持社会化方向,坚持公益性投入与市场化运营相结合原则,致力于社会化改革、企业化管理、公益性服务,凭借竞争、激励、协作、监督和创新机制的充分运行,建立了一支精干高效、结构合理、诚信敬业、具良好团队精神的高素质后勤队伍。在后勤服务、管理创新、理论研究、制度建设、队伍培训、标准管理、物流配送、信息管理、设施配置、节能环保、企业文化及廉政建设等领域多有建树。总公司于2003年建立ISO9001质量管理体系并持续通过认证,学校所有学生食堂和高层学生公寓均已通过市教委标准化建设达标验收,幼儿园在一级一类的基础上被评为海淀区级示范园。

多年来,总公司发表论文100多篇,总公司及下属各单位先后获评国家教育委员会、教育部、市教工委、市教委、共青团中央、市总工会、中国教育后勤协会及学校先进集体奖项40余项。