关于开展2020-2021学年新进青年教师导师制培养

考核工作的通知

各单位：

为了更好地总结新进教师导师培养工作的开展情况，凝练经验，完善做法，根据《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》（北林人发〔2011〕36号）有关规定，现对2020-2021学年新进青年教师导师制培养考核的有关事宜通知如下：

一、考核范围：

2020年入职进行导师制培养的青年教师。

二、考核方式：

1．新进青年教师导师制培养考核工作由各单位负责具体实施；

2．青年教师填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》，提交《北京林业大学新进教师导师制培养记录本》，各学院依照《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》相关要求组织考核工作。

三、考核要求：

1．各单位要高度重视青年教师的培养工作，加强青年教师导师制工作的过程监控和管理，并认真做好考核工作；

2．考核结果分为优秀、合格和不合格三类，学院自行确定具体考核方式和办法，优秀人数不超过 1 人，并依据考核实际情况写实性填写考核评价；

3．学院根据考核情况填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》，报人事处审批、备案；

4．青年教师导师制培养工作考核是对青年教师加强培养的重要环节，各单位要公平、公正、客观的做好此项工作。

四、时间安排：

请各学院于12月30日（周四）下午17:00前将本单位考核材料纸质版报送人事处（综合楼321室），电子版发送至邮箱：rcb@bjfu.edu.cn。

详细报送材料如下：

1.纸质材料：《考核表》《记录本》和《汇总表》；

2.电子版材料：《汇总表》、《考核表》。

联系人：江滢、林钰勤    联系电话：6135、8258

地  点：综合楼321室

附件：

1．《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》

2．《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》

 北京林业大学人事处    

2021年12月28日