为了更好地总结新进教师导师培养工作的开展情况，凝练经验，完善做法，根据《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》（北林人发【2011】36号）有关规定，现对2013-2014学年新进青年教师导师制培养考核的有关事宜通知如下：

一、   考核范围：

2013年入职进行导师制培养的青年教师。

二、   考核方式：

1、新进青年教师导师制培养考核工作由各学院负责具体实施；

2、青年教师填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》，提交《北京林业大学新进教师导师制培养记录本》，各学院依照《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》相关要求组织考核工作。

三、   考核要求：

1、各学院要高度重视青年教师的培养工作，加强青年教师导师制工作的过程监控和管理，并认真做好考核工作；

2、考核结果分为优秀、合格和不合格三类，学院自行确定具体考核方式和办法，优秀比例控制在20%以内，并依据考核实际情况写实性填写考核评价；

3、学院根据考核情况填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》，报人事处审批、备案；

4、青年教师导师制培养工作考核是对青年教师加强培养的重要环节，各单位要公平、公正、客观的做好此项工作。

四、   时间安排：

请各学院于9月28日上午11:00前将本院考核材料纸质版报送人事处（综合楼321室），电子版发送至人事处邮箱：hr_elite@bjfu.edu.cn。详细报送材料如下：

1、         纸质材料：《考核表》、《记录本》和《汇总表》；

2、         电子版材料：《汇总表》。

联系人：徐吉东  郭浩    联系电话：62336135

地  点：综合楼321室

附件：

1、《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》（点击下载）

2、《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》（点击下载）

3、《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》（点击下载）

  人事处

2014年9月4日