各单位：
为进一步加强高层次人才队伍建设，更好地实施人才强校战略，根据《人力资源和社会保障部关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2016]30号）和《教育部办公厅关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（教人厅函[2016]7号）文件精神，现就我校2016年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔、推荐工作原则
1.严格按照政府特殊津贴制度的有关规定进行选拔推荐，推荐人选须从一线专业技术岗位上工作的在职人员中选拔。将那些在专业技术工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才选拔、推荐上来。
2.各单位务必要将享受政府特殊津贴专家的选拔工作与学术骨干和学科带头人队伍建设紧密结合起来，把选拔工作作为加强专业技术人才建设的重要措施，进一步建立激励优秀人才脱颖而出的有效机制，确定长远的人才培养、支持计划，加强和完善培养措施，扎实推进学校高层次人才的培育工作。
3.在选拔推荐人选时，注意向中青年学科带头人和学术骨干倾斜。
4.国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。
二、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
在专业技术岗位上工作，近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：
1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
4．在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是本领域的带头人。
5．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展打繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
6．长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
7．在其他领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
三、选拔推荐办法
1.严格按照文件规定的程序推荐人选，进一步增强工作的透明度，确保选拔工作严肃、认真、公平、公正。
2.根据教育部下达给我校享受政府特殊津贴人员的推荐控制指标数，原则上各单位推荐人选不超过 1 人。各单位应严格选拔标准，确保选拔质量。
3.学校将对各单位推荐的人选组织专家进行评议。
4.符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占指标。
四、报送材料的具体要求
（一）报送材料包括：
1.单位推荐报告。须单位负责人签字、加盖公章，内容包括人选推荐情况（推荐程序、学院评议情况）、推荐意见等。
2.专家申报汇总表。须加盖公章，内容包括人选基本情况、近5年主要突出贡献事迹（300字以内）等。
3.政府特贴情况表。通过“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”填写打印生成。
注：
1）“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”随附件下载安装。（软件下载、安装、使用业务咨询北京东方智辰科技开发有限公司电话：010-83065045转813、15811049639）
2）申报人在系统填写相关申报材料时，请一定仔细阅读位于《政府特贴情况表》后面的填表说明，按说明要求（包括字数限制）认真填写，便于上传至申报管理信息系统。
（二）请各单位务必于2016年5月13日（周五）上午11：30前将单位推荐报告、专家申报汇总表和政府特贴情况表报送至人事处，同时将上述材料电子文档（其中政府特贴情况表为系统生成RPU格式文件）发送至指定邮箱。
联系人：王庭秦 张巍
电 话：62336135
E-mail：wangtingqin@bjfu.edu.cn
附件： 1.专家申报汇总表
2.人社部政府特殊津贴个人信息采集工具
（1、个人信息采集工具供个人申报下载使用。2、登陆个人版后，进行表格填写，完成后点击“保存”并通过合法性验证，然后点击“生成报送”生成以RPU为后缀名的数据文件，上报上级后即完成个人版的数据录入）
北京林业大学人事处
2016年5月6日