根据北京市《关于开展首届“首都人才奖”评选表彰工作的通知》要求，现启动我校首都人才奖人选申报评选工作，具体通知如下。

一、表彰名额和评选范围

“首都人才奖”下设“杰出人才”“有突出贡献的人才”“优秀青年人才”3个类型。首届“首都人才奖”评选名额不超过205人，其中“杰出人才”不超过5人，“有突出贡献的人才”不超过140人，“优秀青年人才”不超过60人。

凡在北京地区工作，在经济、社会、教育、科技、文化、卫生、体育等各领域各行业，为新时代首都经济社会发展作出重要贡献的各类优秀人才，均可参加本次评选。副局级或者相当于副局级以上干部一般不参加评选，处级干部原则上不超过评选名额的20%。

二、评选条件

参评人选应热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，模范遵守党纪国法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好职业道德，在业内享有良好声誉，得到广泛认可。

（一）“杰出人才”评选条件：为国家和首都经济社会发展作出卓越贡献，在专业领域达到国际先进水平，产生显著经济社会效益或生态环境效益。

（二）“有突出贡献的人才”评选条件：为首都经济社会发展作出突出贡献，在全市重大任务中取得突出成绩，达到行业领军水平，且评选当年在职。

（三）“优秀青年人才”评选条件：原则上评选当年不超过35周岁，为首都经济社会发展作出积极贡献，创新能力强，在同行业青年人才中处于领先水平，具有较大发展潜力。

（四）申报人按照评选条件，只能选择“杰出人才”“有突出贡献的人才”“优秀青年人才”中的一种类型进行申报。

（五）原“首都杰出人才奖”获奖者不再申报“首都人才奖”；原“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”“北京市有突出贡献的高技能人才”“北京市有突出贡献的农村实用人才”“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”“北京市先进科技工作者”获奖者，仅可申报“杰出人才”；原“北京市优秀青年人才”仅可申报“杰出人才”或“有突出贡献的人才”。

三、推荐方式及程序

“杰出人才”采取归口推荐和专家推荐相结合的方式，“有突出贡献的人才”“优秀青年人才”采取归口推荐的方式。

（一）归口推荐

学校实行个人申报、学院推荐、专家评审、征求意见、学校审议、校内公示的申报程序，报送推荐对象至北京市。

推荐对象只能通过一家归口单位进行推荐，不得重复推荐。

（二）专家推荐

符合“杰出人才”评选条件的申报人，由1名及以上国家勋章和国家荣誉称号获奖者，或同行业或相近行业2名及以上在京的中国科学院院士、中国工程院院士，或1名及以上原“首都杰出人才奖”获奖者推荐，经部门审核、征求意见、学校审议、校内公示的申报程序后，报送推荐对象至北京市。

每位专家最多可推荐1名人选。

四、推荐数量

各学院推荐至学校人选无名额限制。

学校向北京市推荐的人选数量根据届时上级通知确定。

五、工作要求

（一）各学院严格按照本通知规定的条件和程序推荐人选，要坚持德才兼备，突出创新能力、质量、实效、贡献的评价导向，确保人选经得起检验。

（二）各学院要加强材料审核，确保真实性、准确性、完整性、一致性。

六、材料报送

（一）需要报送的材料

1.归口推荐：《“首都人才奖”推荐对象申报书》(附件1)A4纸双面打印，所在单位签章后纸质版、PDF版、WORD版各1份。

2.专家推荐：《“首都人才奖”（杰出人才）专家推荐意见表》(附件2)A4纸双面打印，所在单位签章后纸质版、PDF版、WORD版各1份。

（二）报送时间及联系方式

各学院按照通知要求完成推荐工作后，请于2026年3月8日（周日）下午17:00前提交本单位推荐候选人的材料至人事处，相关电子版发送邮箱。

联 系 人：江滢 田敏

电 话：010-62336135

地 址：综合楼321

邮 箱：rcb@bjfu.edu.cn

附件1：《“首都人才奖”推荐对象申报书》

附件2：《“首都人才奖”（杰出人才）专家推荐意见表》

人事处

2026年3月3日